Bewerbungsprozess für Auszubildende
1. BEWERBUNG STARTEN
Anschreiben
- Für welchen Beruf bewerbe ich mich?
- Warum bewerbe ich mich bei der RIDI Leuchten GmbH?
- Was mache ich aktuell?
- Warum interessiere ich mich für diesen Beruf?
- Wieso halte ich mich für diesen Beruf geeignet?
Lebenslauf
- Persönliche Daten
- Schulische Laufbahn
- Praktika, Ferienjobs,...
- Fähigkeiten / Kenntnisse, Interessen
Zeugnisse
- Schulzeugnis
- Ausbildungszeugnis
- Studienzeugnis
Sonstiges
- Praktikumsbescheinigung etc.
2. UNTERLAGEN-PRÜFUNG
Wir prüfen intern die eingegangenen Bewerbungen.
Kriterien:
- Vollständige Bewerbung
- Zeugnisse
- Korrekte Bewerbung
- Fähigkeiten
3. EIGNUNGSTEST
Einladung zum Eignungstest
- Test mit mehreren Bewerbern
Ablauf des Tests in unserem RIDI Group Campus:
Teil 1
- Mathematik
- Deutsch
- Allgemeinbildung
- Logisches Denken
Teil 2
- Berufsspezifisch
Teil 3
- Konzentration
4. VORSTELLUNGSGESPRÄCH
Nach guter Bewerbung und erfolgreichem Eignungstest wirst du zum Vorstellungsgespräch eingeladen: Mit dabei sind der kaufmännische Leiter, die Ausbildungsleitung und der zuständige Ausbilder.
5. ZUSAGE ODER ABSAGE
Bei einer Zusage freuen wir uns bei der RIDI Group auf unseren Neuzugang.
Stellenangebote
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